• Mon. Nov 28th, 2022

‘मृत जन्म या नवजात के खोने पर 60 दिन का मातृत्व अवकाश’ | भारत समाचार

ByNEWS OR KAMI

Sep 3, 2022
'मृत जन्म या नवजात के खोने पर 60 दिन का मातृत्व अवकाश' | भारत समाचार

नई दिल्ली: केंद्र ने शुक्रवार को कहा कि वह विशेष अनुदान देगा मातृत्व अवकाश प्रसव के दौरान बच्चे के मृत जन्म या मृत्यु के आघात का सामना करने वाली अपनी महिला कर्मचारियों को 60 दिनों का।
इस तरह की छुट्टी का लाभ उठाने के उद्देश्य से, मृत जन्म को एक ऐसे बच्चे के रूप में परिभाषित किया गया है जिसका जन्म 28 सप्ताह के गर्भ में या उसके बाद जीवन के कोई लक्षण नहीं है।
कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी) ने शुक्रवार को जारी एक कार्यालय ज्ञापन में कहा कि उसे ऐसे कई संदर्भ या प्रश्न प्राप्त हो रहे हैं, जो एक मृत बच्चे को जन्म देने वाले कर्मचारी को छुट्टी या मातृत्व अवकाश देने से संबंधित स्पष्टीकरण के लिए अनुरोध कर रहे हैं। के परामर्श से लिए गए निर्णय की घोषणा स्वास्थ्य और परिवार कल्याण मंत्रालयकार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग ने कहा कि जन्म के तुरंत बाद बच्चे के मृत जन्म या मृत्यु के कारण होने वाले संभावित भावनात्मक आघात को ध्यान में रखते हुए, जिसका मां के जीवन पर दूरगामी प्रभाव पड़ता है, अब “60 दिनों का विशेष मातृत्व अवकाश देने का निर्णय लिया गया है। एक महिला केंद्रीय सरकारी कर्मचारी के जन्म के तुरंत बाद / जन्म के तुरंत बाद बच्चे की मृत्यु के मामले में”।
लाभ कुछ सवारों के साथ आता है। यह केवल एक केंद्र सरकार के कर्मचारी के लिए उपलब्ध होगा जिसके दो से कम जीवित बच्चे हैं और बच्चे की डिलीवरी के लिए केवल एक सरकारी अस्पताल या एक निजी अस्पताल में बच्चे के जन्म के लिए उपलब्ध होगा। केंद्र सरकार स्वास्थ्य योजना (सीजीएचएस)। गैर-सूचीबद्ध निजी अस्पताल में आपातकालीन प्रसव के मामले में, आपातकालीन प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना अनिवार्य होगा।
यदि किसी कर्मचारी द्वारा पहले ही मातृत्व अवकाश का लाभ उठाया जा चुका है और उसकी छुट्टी उसके बच्चे की मृत्यु के जन्म/मृत जन्म के तुरंत बाद तक जारी रहती है, तब तक पहले से प्राप्त मातृत्व अवकाश को उसके अवकाश में उपलब्ध किसी अन्य प्रकार के अवकाश में परिवर्तित किया जा सकता है। इसमें कहा गया है कि मेडिकल सर्टिफिकेट के लिए जोर दिए बिना खाते में और जन्म या मृत जन्म के तुरंत बाद बच्चे की मृत्यु की तारीख से 60 दिनों का विशेष मातृत्व अवकाश दिया जाएगा।
यदि किसी कर्मचारी द्वारा मातृत्व अवकाश का लाभ नहीं उठाया गया है, तो प्रसव प्रक्रिया या मृत जन्म के दौरान बच्चे की मृत्यु की तारीख से 60 दिनों का विशेष मातृत्व अवकाश दिया जा सकता है।
“सिविल सेवाओं और पदों पर नियुक्त सरकारी कर्मचारियों के मामलों के संबंध में भारत संघ…, शुक्रवार से प्रभावी, विशेष मातृत्व अवकाश के लिए पात्र होंगे। पिछले मामले, जहां भी संबंधित मंत्रालयों / विभागों में निपटाए गए हैं, उन्हें फिर से खोलने की आवश्यकता नहीं है,” डीओपीटी ने स्पष्ट किया।




Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *